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UNSERE MÖGLICHE ZUSAMMENARBEIT

INDIVIDUELL MAßGESCHNEIDERT


Zum kostenlosen Strategiegespräch


Professionelles Coaching & Prozessberatung

Unsere mögliche Zusammenarbeit, sollte in Ihren Augen u.a. folgende Kriterien erfüllen?

  • Ressourcenorientierung
  • Professionelle Prozessführung
  • Hohes Empathievermögen
  • Absolute Praxisrelevanz aufgrund langjähriger eigener Führungserfahrung
  • Interventionen, die voll ins Schwarze treffen 
  • Fingerspitzengefühl, um auf charmante Art und Weise den "Finger in die Wunde zu legen"
  • Respektvolles und wertschätzendes Miteinander
  • Sparringspartnerschaft im Gedankenaustausch
  • Humorvolles miteinander, es darf bei aller Ernsthaftigkeit in der Thematik auch gerne mal gelacht werden
  • Strategisch nachhaltige Ergebnisse
  • Klarheit

Thematische Schwerpunkte könnten aus den folgenden Bereichen stammen:

Beratungstätigkeit & (agile) Projekte

  • Organisations- & Prozessmanagement z.B. im Rahmen von Operational Excellence Zielen
  • Restrukturierungsvorhaben bestehender Systeme oder im Rahmen von M&A
  • Prozessoptimierung
  • Effizienzsteigerung
  • Strategische Fragestellungen & Konzeptentwicklung
  • Innovationskraft der Organisation stärken durch effizienten Einsatz humaner Ressourcen

Systemisches Coaching

  • (angehende) Führungskräfte
  • Teamentwicklung
  • Individuelle, auch persönlichen Anliegen, z.B. zum konstruktiven Umgang mit Krisensituationen
  • Konfliktmoderation & -mediation, beispielsweise das Auflösen von Mobbingstrukturen
  • Organisations-aufstellungen

Individual- oder Team-Trainings

  • Effektives Zeit- & Selbstmanagement, Work-Life-Balance, Burnout Prävention
  • Aus- & Aufbau von Resilienzkompetenz
  • Kommunikation, v.a. in Konfliktsituationen
  • Die Führungskraft als Coach
  • Motivation als Führungsaufgabe
  • Die heimlichen Spielregeln von Teams
  • Frauen in Führungspositionen
  • Erfolgreich Netzwerken etc.

Interim Management


Die 7 Phasen des multiprofessionellen Coaching

  1. Klärung, Beratung, Schärfung und Vereinbarung Ihres Anliegens
    2. Zielbestimmung (Soll-Zustand)
    3. Bestandsaufnahme / Analyse (Ist-Zustand)
    4. Intervention & Realisierungsphase
    5. Evaluierung / Begleitende Coaching Auswertung
    6. Erfolgskontrolle / Feedback
    7. Abschluss / Neuorientierung (siehe … und / oder 1.)


Was bringt Ihnen Ihre kostenfreie Strategie-Session

  • Wir erstellen für Sie zur Lösung Ihres Anliegens einen "Entwicklungsplan".
  • Wir lernen einander besser kennen und Sie können einschätzen, wie gewinnbringend für Sie eine Zusammenarbeit mit mir sein kann.
  • Sie verlassen die Session motiviert und inspiriert durch erste Impulse, einen völlig neuen Umgang mit Ihrem Anliegen zu erlernen und die hieraus resultierenden Veränderungen zu erleben.

So läuft Ihre Strategie-Session mit mir ab

Wir schauen uns Ihr Anliegen genau gemeinsam an und erarbeiten, wie ich Sie am besten unterstützen kann. Sie werden also nach unserem Gespräch einen klaren Plan vor Augen haben. Es gibt drei mögliche Wege, die Sie direkt nach unserem Gespräch einschlagen können:

  • Sie machen weiter wie zuvor und belassen alles beim Alten. 
  • Sie finden den Plan zwar sehr gut und hilfreich, aber möchten diesen alleine umsetzen. Ich wünsche Ihnen in diesem Fall von Herzen nur das Beste!
  • Sie befürworten den Plan und möchten direkt durchstarten. Sie wollen schnelle und sichere Ergebnisse? Dann werden wir gemeinsam auf Ihre persönliche Transformationsreise starten.

Sie entscheiden also frei, welchen Weg Sie einschlagen möchten...

Buchen Sie jetzt Ihren Termin!
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