Annabelle Gräfin von Schweinitz

Mein Weg - Ihr Mehrwert

Ich biete Ihnen langjährige Expertise in der strategischen Beratung und dem systemischen Coaching von Einzelpersonen und Organisationen. Als Diplom-Kauffrau mit einer Kernkompetenz im Bereich Unternehmensentwicklung und -organisation, Psychologie sowie zahlreichen Zertifizierungen als systemischer Coach und Change Managerin begleite ich seit Jahren Entwicklungs- und Veränderungsprozesse sowie Operational Excellene Ziele, sowohl in internationalen organisationalen Kontexten als auch für professionelle Athleten. Dabei konnte ich in unterschiedlichen Rollen und Verantwortlichkeiten Erfahrungen sammeln: Als Projektmanagerin, Inhouse Consultant, Teamleiterin, Abteilungsleiterin, Coach und Gründerin. 

Ich konnte auf meiner beruflichen Reise, neben umfangreichen Kompetenzen in der Organisations- und Prozessberatung, auch Erfahrungen in der Führung von Menschen in herausfordernden Situationen wie Restrukturierungen, Effizienzsteigerungsvorhaben, Führungskulturprojekten oder Kosteneinsparprogrammen sammeln. Für die Menschen in meinem Verantwortungsbereich war es mir stets Anliegen und Wunsch zugleich, sie so zu begleiten und zu fördern, dass sie ihr volles Potential entfalten.

Ich unterstütze Sie mit meiner langjährigen Expertise auf eine herzliche und tiefgreifende Art, authentisch und auf den Punkt.

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Mein ganzheitlicher Ansatz - Systemisch und nachhaltig

Als professioneller Coach gehe ich davon aus, dass das Wissen und die Lösung in Ihnen und Ihrem System liegt. Systemisches professionelles Coaching ist lösungs-, potential- und zielorientierte, gleichberechtigte und partnerschaftliche Beratung und Begleitung, unter Berücksichtigung der persönlich zu entwickelnden Fähigkeiten und Ziele des Klienten. Ich betrachte den Mensch, das Team, die Führungskraft im Kontext der Organisation als Teil eines Systems. Das heißt Veränderung kann nur gemeinsam mit Ihnen - dem Klienten - realisiert werden.

Ich bin dafür verantwortlich (die richtigen, provokante, inspirierende, personenzentrierte...) Fragen zu stellen, ich bin sowohl für den Rahmen als auch den Prozess, nicht aber für den Inhalt zuständig.

Anhand eines Beispiels erläutert, bin ich Reiseplanerin und –begleiterin. Ich plane die Route zu dem von Ihnen gewählten Ziel, buche Flüge und Unterkünfte, gebe Tipps für die passende Kleidung zu den Aktivitäten, mache auf mögliche Ereignisse aufmerksam, erläutere vor Ort Geschichte und Hintergründe. Was Sie von dieser Reise mitnehmen, wie Sie sie erleben und welche Eindrücke Sie unterwegs gewinnen, das liegt an Ihnen, Ihrer Einstellung zum und während des Prozesses und an Ihrer Fähigkeit sich auf diesen einzulassen.

Das Wichtigste am Coaching-Prozess passiert zwischen den Coaching-Sitzungen.

Erfolgsfaktor Coaching

Verwandeln Sie Problemzonen in #Lösungszonen